используют наши курсы для освоения программ 1С.
Кадровый учет в программе 1С:Зарплата и управление персоналом (Редакция 3.1)
Расписание
| Дата | Время | ||
|---|---|---|---|
| 16.12.2024 - 18.12.2024 | 10:00 - 17:00 по МСК | (по будням) |
Онлайн
|
Запись курса - май 2023 г.
Обучение проводится на релизе программы 1С:ЗУП 3.1.25.136.
Цели курса:
- Знакомство с методологией ведения кадрового учета и учета рабочего времени в конфигурации ЗУП 3.1
- Освоение технологии работы пользователя с конфигурацией ЗУП 3.1
- Развитие практических навыков работы с конфигурацией ЗУП 3.1
Рассматриваются вопросы учета кадров, регламентированного действующим законодательством РФ с использованием программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Слушатели выполняют набор заданий, демонстрирующих на практике возможности программы, раскрывающих ее преимущества.
Курс рассчитан на пользователей, знакомых с нормативными актами и методиками ведения кадрового учета на предприятиях Российской Федерации!
Что нового на курсе?
- Новые возможности по ведению электронных трудовых книжек
- Новые формы персонифицированной отчетности. Форма ЕФС-1 с подразделами
- Учет трудового договора вместо приказа о приеме для электронных трудовых книжек
- Возможность приостановки трудовых договоров на период мобилизации и других подобных событий.
- Новые документы и печатные формы воинского учета
- Обзор документов по взаимодействию с СЭДО
- Показаны решения, позволяющие упростить ведение учета:
- Бронирование позиций Штатного расписания при оформлении приема на работу
- Групповые документы по учету отсутствий
- Новые возможности при регистрации командировок
- Печатные формы из документа Увольнение
Видео
Купить
-
Пользовательская цена:
2100 руб. - доступ к курсу на 90 дней
- 55 видеоуроков
- Методичка
- Доступ к базе 1С:ЗУП
- Презентация
- Самостоятельные работы
- Общение с преподавателем по электронной почте
- Удостоверение о повышении квалификации
Онлайн
Купить
-
Пользовательская цена:
6850 руб. - 3 дня онлайн
- Электронная книга к курсу
- 20 видеоуроков
- Удостоверение о повышении квалификации
- Общение с преподавателем в режиме реального времени
- 24 часа работы в группе онлайн
В связи со значительным расширением функциональности программы на новую редакцию, дополнен состав практических примеров курса:
- Расширена практика в части учета изменений существенных условий труда
- Формирование приказов о работе сверхурочно, а также в праздничные дни
- Учет совмещения должностей
- Расширена практика по оформлению отсутствий, в частности учет отпусков
- Введение
- Обзор курса. Знакомство с конфигурацией
- Запуск программы. Пользователи и права доступа
- Настройка интерфейса программы
- Основные действия выполняемые пользователем
- Начальное заполнение информационной базы
- Помощник начальной настройки - 1 часть
- Помощник начальной настройки - 2 часть
- Ручные настройки программы , Настройка Начислений и Удержаний
- Настройка сведений об организации
- Классификаторы. Справочники
- Настройки учета рабочего времени
- Производственный календарь
- Графики нормального, неполного и сокращенного времени
- Графики сменные, суммированный учет
- Структура организации. Штатное расписание
- Ведение оргструктуры. Организации, подразделения, должности
- Ведение штатного расписания без сохранения истории
- Ведение штатного расписания с историей изменения
- Дополнительные возможности ШР
- Отчеты по штатному расписанию
- Сотрудники. Прием на работу
- Сведения о сотрудниках. Прием по основному месту работы
- Прием на работу совместителей
- Прием на работу списком. Бронирование позиций
- Сведения о сотрудниках и физических лицах
- Работа со списком сотрудников. Ответственные лица
- Основные личные данные сотрудника (физического лица)
- Кадровые данные для карточки Т-2 и отчетов
- Данные сотрудника, влияющие на выполнение расчетов и выплат
- Отчеты по личным данным сотрудников
- Расширенные настройки кадровых отчетов
- Учет движения кадров. Плановые начисления
- Кадровые переводы и другие документы, изменяющие условия труда
- Взаимодействие кадровой и расчетной службы
- Оформление увольнения
- Изменение плановых начислений
- Специализированные кадровые документы
- Совмещение, совместительство, подработка, изменение мест работы
- Анализ изменения кадровых данных и плановых начислений
- Работа по договорам ГПХ
- Учет отпусков
- Отпуска (виды отпусков, право на отпуск)
- Графики, переносы отпусков
- Оформление отпуска
- Отпуска без оплаты, отчеты по отпускам
- Отпуска по уходу за ребенком
- Отсутствия сотрудников. Учет времени
- Отсутствия с сохранением среднего заработка
- Прочие отсутствия
- Больничные листы
- Регистрация работы сверх нормы времени
- Индивидуальные графики. Формирование Табеля
- Персонифицированный учет в ПФ РФ
- Формы персонифицированного учет
Образование
- Государственная Академия Нефти и Газа им.Губкина, Москва. Факультет прикладной математики. Инженер-математик.
- Специализированный курс по экономике и финансам.
Профессиональный опыт и навыки
- Опыт работы руководителем
- Опыт управления проектами внедрения 1С
- Опыт запуска и сопровождения крупных проектов по кадровому учету и расчету заработной платы (проекты на 30000 и 100000 сотрудников)
- Анализ бизнес-процессов, составление функциональных требований, проектной и технической документации
- Знание бухгалтерского, управленческого, кадрового учета, расчета заработной платы
- Большой опыт внедрения и сопровождения проектов кадрового учета и расчета заработной платы в различных системах учета
- Опыт преподавательской деятельности
Участие в проектах
2020-2021 год. Проект: Кадровый учет и расчет заработной платы в ЗУП 3.1
Отрасль: Промышленное производство электронной техники
Роль: Руководитель проекта / Методолог
Продукты и технологии: 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1 КОРП
Задачи:
- Внедрение системы кадрового учета и расчета заработной платы на предприятии численностью 2500 человек
- Управление командой разработки и внедрения
- Формирование архитектуры системы
- Разработка методик и регламентов работ
- Обучение и консультирование пользователей
- Ведение документации по проекту
2019 - 2020 год. Проект: Кадровый учет и расчет заработной платы в ЗУП 3.1, Переход с редакции 2.5
Отрасль: Энергетика
Роль: Руководитель проекта / Методолог
Продукты и технологии: 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1 КОРП
Задачи:
- Переход с редакции 1С:ЗУП 2.5 на редакцию 1С:ЗУП 3.1 на двух предприятиях численностью 1500 человек
- Управление проектом
- Разработка проектных решений, ТЗ и документации
- Консультирование, обучение пользователей
2018 -2019 год. Проект: Кадровый учет и расчет заработной платы в ЗУП 3.1, Переход с редакции 2.5
Отрасль: Приборостроение
Роль: Руководитель проекта / Методолог
Продукты и технологии: 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1 КОРП
Задачи:
- Переход с редакции 1С:ЗУП 2.5 на редакцию ЗУП 1С:3.1 на предприятии численностью 2500 человек
- Управление проектом
- Разработка проектных решений , ТЗ и документации по проекту
- Консультирование пользователей
Курсы, которые еще ведет преподаватель:
Отзывы покупателей
У данного курса на данный момент нет отзывов
Понравился товар? Оставьте отзыв:)
